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强化安全生产 推动安全管理

 来源:浙江万正电子   更新时间:2018/12/19   阅读次数:635

为了加强公司安全管理,贯彻落实董事长“安全大于挣钱”的管理理念,完善了安全、消防、环保组织架构体系,配备专职安全管理员和环境管理员。根据公司发展战略部署,制定了部门安全管理目标,并定期对厂区危险源进行识别,制定相对应的改善措施。公司加大安全管理投入,如化学品仓库改造、环保设施投入、设备升级改造、车间环境美化等工作。

“7S”安全工作:按照国家三级安全标准要求组织开展综合性、季节性、专项性、节假日前的安全检查,排查安全隐患并跟踪闭环验证,工作现场制度、警示标语上墙,安全台账定期整理,使生产安全管理更加规范化,标准化。

加强安全管理,建立《7S安全管理微信群》,全员参与安全管理,每位员工均可以第一时间将发现的安全隐患发布到微信群内,相关责任人整改后上传照片进行闭环管理,同时把发现的隐患排查情况上传到嘉兴安监平台,接受政府监督。每月不定期组织两次“7S”现场管理和安全隐患排查,结合日常巡查评分标准,设立“金牛奖”、“金鹰奖”、“蜗牛奖”奖项,对成绩优异的班组、课室进行奖励,对成绩差的进行批评、教育并限期整改。二0一八年十一月一日起公司实施管理人员夜班轮值工作,同时完善警卫巡逻点检内容,使安全管理工作精细化、全覆盖。

职业健康安全:二0一八年共完成职业健康体检五十七人次:分别岗前体检七人,离岗体检六人,在岗期间体检四十四人,体检结论全部合格,可继续从事原岗位,未检查出职业病和职业禁忌症,并把体检结果告知员工。同时为从业人员配备足额符合国家标准的劳保用品。

消防安全管理:各区域配备足额的消防器材并登记建档,设置点检卡,每月定期检查,实现张、卡、物相统一,确保各种消防器材始终处于良好的使用状态。每年将所有的干粉灭火器送到有资质的第三方公司重新进行充装换气。二0一八年十月二十一日公司安全委员会组织开展应急逃生疏散、火灾扑救等演练活动,使全员掌握各种消防器材的使用方法,具备扑灭初起火灾和紧急救护的应急处置能力。每月组织消防应急领导小组成员和新进员工进行消防器材使用实操培训。对各种应急救援演习进行效果评价,及时发现演练中存在的不足之处,制定方案进行修正,并开具隐患整改通知单,限期整改,使演练更具有实战性和可操作性。

安全管理方法:积极开展各种安全培训,对新员工实行公司级、车间级和班组级的《三级安全教育》制度;组织全员职业健康培训;每月组织消防安全工作例会;各班组安全培训;“五新”教育培训;每年组织召开《年度安全总结大会》,众多举措,紧紧围绕安全生产持续发展。

“安全生产,预防第一”,只有严格按照安全标准化的要求,把工作做实,做细,层层落实,才能保质保量完成公司制定的安全管理目标。

李军(专职安全管理员)



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